Organisationer och omvärlden, 7,5 Högskolepoäng

Organizations and Their Environment, 7.5 Credits

Beslutad: 2025-02-17

Beslutande: Institutionen för individ och samhälle

Gäller från: H25

Kursens mål

Efter avslutad kurs ska studenten ha:

Kunskap och förståelse

1. Kunskap om begrepp och teorier kring relationen mellan organisationer och dess omvärld i ett institutionellt perspektiv,
2. Kunskap om strategier för hur organisationer kan hantera krav, trender och tryck från omvärlden.

*Färdigheter och förmågor *

1. Förmåga att tillämpa begrepp och teorier för att analysera betydelsen av fenomen och processer i omvärlden för organisationer genom analys av valt fall,
2. Förmåga att problematisera och diskutera HRs roll i förändrings- och omställningsprocesser i organisationer.

Behörighetskrav

Grundläggande behörighet

Formerna för bedömning av studenternas prestationer

Kursen examineras genom:

• Individuell muntlig examination i seminarieform
• Individuell skriftlig tentamen

Kursens innehåll och examinationer beskrivs mer utförligt i kurs-PM, där även betygskriterier anges. En studerande som inte helt uppfyller lärandemålen för en examination (ej salstentamen) men ligger nära gränsen för godkänt betyg kan, efter beslut av examinator, ges möjlighet till komplettering för att uppnå examinationsuppgiftens kriterier för godkänt betyg. Komplettering av examinationen ska anpassas utifrån de lärandemål som inte uppnåtts av den studerande och ska äga rum inom två veckor efter att den studerande meddelats examinationsresultatet och före nästa examinationstillfälle.

Kursens innehåll

Kursen syftar till att ge studenten kunskap och förståelse om organisatoriska fenomen och processer i samspelet mellan organisation och omvärld i ljus av institutionell teori. Kursen ger insikt i hur organisationer förhåller sig till och interagerar med krav, trender och tryck från omvärlden. Det kan vara globala management-trender, nya lagstiftningar, naturkatastrofer eller normer och värderingar i branschen som organisationen verkar inom. Efter en introduktion till teoretiska begrepp och perspektiv på organisationer och omvärlden, kommer vi arbeta med exempel från arbetslivet på hur organisationer kan hantera krav, trender och tryck från omvärlden samt diskutera vilka konsekvenser det kan få internt, för organisationens ledarskap, mål, strategi, struktur och/eller kultur. En naturlig följd av detta är att kursen berör förändrings- och omställningsprocesser – hur organisationer förändras eller motstår förändring baserat på hur de hanterar omvärlden, och vilken roll HR har i en sådan process.

Övriga föreskrifter

Betygsskala: Underkänd eller Godkänd

Undervisningsspråk: Undervisningen bedrivs på svenska.

Generella regler för examination vid Högskolan Väst finns på www.hv.se.

Om den studerande har ett beslut/rekommendation om särskilt pedagogiskt stöd på grund av funktionsnedsättning har examinator rätt att examinera den studerande i en anpassad examinationsform.

Nivå

Grundnivå

Successiv fördjupning

G1N - Grundnivå, har endast gymnasiala förkunskapskrav

Huvudområde(n)

Personal- och arbetsvetenskap