Organisation och ledarskap, 7,5 Högskolepoäng

Organisation and Leadership, Intermediate Level, 7.5 Higher education credits

Beslutad: 2024-11-14

Beslutande: Institutionen för ekonomi och IT

Gäller från: H25

Kursens mål

Kursen syftar till att studenten ska uppnå fördjupade kunskaper inom organisation och ledarskap samt kvalitativa forskningsmetoder. Efter avslutad kurs ska studenten kunna: Kunskap och förståelse

1. förklara och illustrera innebörden av organisationsteoretiska begrepp och modeller utifrån olika perspektiv inom områdena kultur och ledarskap relaterat till aktuell forskning och yrkeslivets praktik inom området

2. beskriva olika sätt att studera och analysera organisationer, organisatoriska fenomen och centrala processer i organisationer utifrån en kvalitativ ansats och ett kulturellt perspektiv samt sambandet mellan organisationskultur och ledning av organisationer på en fördjupad nivå

Färdighet och förmåga 3. visa förmåga att självständigt söka, samla, värdera och kritiskt tolka relevant information utifrån flera olika teoretiska perspektiv genom att i grupp genomföra och sammanställa en kvalitativ organisationsstudie med kultur och ledarskap som centrala teman i enlighet med givna anvisningar, akademiska krav på innehåll, språk och form samt inom givna tidsramar Värderingsförmåga och förhållningssätt

4. visa ett självständigt och kritiskt förhållningssätt till organisationsteoretiska modeller, processer och organisatoriska fenomen samt aspekter av hållbar utveckling genom att presentera, försvara och kritiskt granska genomförda organisationsstudier

5. visa ett självständigt och kritiskt förhållningssätt till vetenskapliga studier inom företagsekonomi genom en skriftlig kritisk reflektion över egen tillämpning av kvalitativa metoder.

Behörighetskrav

Organisation och organisering 7,5 hp eller motsvarande kunskaper

Formerna för bedömning av studenternas prestationer

Kursen examineras genom:

• litteraturseminarier med individuell avrapportering (lärandemål 1 och 2)
• en kvalitativ organisationsstudie som genomförs i grupp och presenteras och försvaras muntligt och skriftligt samt en kritisk granskning av andra studenters studier vid ett slutseminarium (lärandemål 1,2,3 och 4)
• en individuell skriftlig kritisk reflektion (lärandemål 5).

Närmare anvisningar, betygskriterier, och tidplan för samtliga bedömningsmoment för ordinarie examination samt omprövning delges studenterna skriftligt i kurs-PM vid kursens start.

Kursens innehåll

Ämnesområdet företagsekonomi behandlar modeller och metoder för hur organisationer kan uppnå för verksamheten uppställda mål, både avseende det interna arbetet och gentemot det omgivande samhället. Kursen Organisation och ledarskap 7,5 hp syftar till att utifrån ett vetenskapligt förhållningssätt och aktuell forskning fördjupa kunskap och förståelse för organisationsmodeller och organisatoriska fenomen med fokus på organisationskultur och ledarskap. Kursen innehåller såväl seminarier som individuella uppgifter. I kursen ingår AIL-inslag i form av studie och analys av befintliga organisationer och organisationsprocesser ur olika teoretiska perspektiv. Studenterna tillämpar kvalitativ metod och genomför gruppvis en fältstudie av en egen vald organisation. Studien avrapporteras muntligt och skriftligt enligt akademiska krav på innehåll, språk och form vid ett seminarium som även inkluderar en kritisk granskning av andra studenters rapporter. Kurslitteratur och undervisning på engelska kan förekomma.

Övriga föreskrifter

Betygsskala: Underkänd, Godkänd eller Väl godkänd

Undervisningsspråk: Undervisningen bedrivs på svenska.

Generella regler för examination vid Högskolan Väst finns på www.hv.se.

Om den studerande har ett beslut/rekommendation om särskilt pedagogiskt stöd på grund av funktionsnedsättning har examinator rätt att examinera den studerande i en anpassad examinationsform.

Överlappar annan kurs

OLB300

Nivå

Grundnivå

Successiv fördjupning

G1F - grundnivå, har mindre än 60 hp kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav

Huvudområde(n)

Företagsekonomi