Organisationsteoretiska och arbetspsykologiska perspektiv, 7,5 Högskolepoäng

Organization Theory and Work Psychology Perspectives, 7.5 Higher education credits

Beslutad: 2024-06-14

Beslutande: Institutionen för individ och samhälle

Gäller från: H24

Kursens lärandemål

Efter avslutad kurs ska studenten kunna:

Kunskap och förståelse

• visa kunskap om olika organisationsteoretiska perspektiv,
• redogöra för utvalda arbets- och organisationspsykologiska teorier,
• redogöra för olika sätt att undersöka och beskriva organisationskultur och organisationsklimat,
• redogöra och visa förståelse för hur olika aspekter av mångfald och segregering kan ta sig uttryck i arbetslivet.

Färdigheter och förmågor

• förmåga att identifiera och ge exempel på personalvetares roll i att utveckla organisationskultur och organisationsklimat.

Behörighetskrav

Grundläggande behörighet

Formerna för bedömning av studenternas prestationer

Kursen examineras genom:

• Individuell muntlig examination i seminarieform
• individuell skriftlig tentamen

Kursens innehåll och examinationer beskrivs mer utförligt i kurs-PM, där även betygskriterier anges.

En studerande som inte helt uppfyller lärandemålen för en examination (ej salstentamen) men ligger nära gränsen för godkänt betyg kan, efter beslut av examinator, ges möjlighet till komplettering för att uppnå examinationsuppgiftens kriterier för godkänt betyg. Kompletteringen av examinationen ska anpassas utifrån lärandemål som inte uppnåtts av den studerande och ska äga rum inom två veckor efter att den studerande meddelats examinationsresultatet och före nästa examinationstillfälle.

Kursens innehåll

I kursen behandlas grundläggande organisationsteoretiska begrepp och perspektiv med syfte att ge en översikt av hur organisationer och olika organisationsformer har utvecklats över tid. Inom ramen för detta behandlas och problematiseras också arbetslivets mångfald och segregering som aspekter av ett hållbart arbetsliv. Vidare introduceras arbets- och organisationspsykologiska perspektiv, med särskilt fokus på organisationskultur- och klimat och HRs funktion och betydelse för organisationers arbete med dessa aspekter.

Övriga föreskrifter

Betygsskala: Underkänd eller Godkänd

Undervisningsspråk: Undervisningen bedrivs på svenska.

Generella regler för examination vid Högskolan Väst finns på www.hv.se.

Om den studerande har ett beslut/rekommendation om särskilt pedagogiskt stöd på grund av funktionsnedsättning har examinator rätt att examinera den studerande i en anpassad examinationsform.

Nivå

Grundnivå

Successiv fördjupning

G1N - grundnivå, har endast gymnasiala förkunskapskrav

Huvudområde(n)

Personal- och arbetsvetenskap