Verksamhetsförlagd utbildning för Human Resources-studenter, 15 Högskolepoäng

Workplace learning in Human Resources studies, 15 Credits

Beslutad: 2026-04-02

Beslutande: Institutionen för individ och samhälle

Gäller från: H26

Kursens lärandemål

Kunskap och förståelse

Redogöra för HR-funktionens roll, ansvar och arbetsprocesser inom den aktuella organisationen

Färdighet och förmåga

Reflektera över relationen mellan valda teoretiska perspektiv och det praktiska arbetet i organisationen

Identifiera och analysera HR-relaterade utmaningar eller dilemman som uppstår under VFU-perioden samt föreslå relevanta åtgärder

Värderingsförmåga och förhållningssätt

Reflektera över det egna lärandet och professionellt förhållningssätt inom HR-arbete

Behörighetskrav

Grundläggande behörighet

Formerna för bedömning av studenternas prestationer

Fullgjord verksamhetsförlagd utbildning som framgår genom intyg från handledare

Skriftliga individuella inlämningar

Individuell skriftlig slutrapport som också presenteras vid seminarium

Kursens innehåll

Kursen har som syfte att integrera kunskap från tidigare kurser som studenterna har genomfört på Kandidatprogram i Human Resources, genom att pröva, analysera och reflektera över arbetsuppgifter, roller och utmaningar inom HR i en verksamhet. Erfarenhetsbaserat lärande ska integreras med relevanta teoretiska perspektiv i samband med fältstudier och därtill hörande examinationer.

Övriga föreskrifter

Betygsskala: Underkänd eller Godkänd

Undervisningsspråk: Undervisningen bedrivs på svenska.

Generella regler för examination vid Högskolan Väst finns på www.hv.se.

Om den studerande har ett beslut/rekommendation om särskilt pedagogiskt stöd på grund av funktionsnedsättning har examinator rätt att examinera den studerande i en anpassad examinationsform.

Nivå

Grundnivå

Successiv fördjupning

G1N - Grundnivå, har endast gymnasiala förkunskapskrav

Huvudområde(n)

Personal- och arbetsvetenskap